SAM, o.z. ponúka profesno – poradenské služby:

THOMAS INTERNATIONAL MANAGEMENT SYSTEMS
PROGRAM KARIÉRNEHO ROZVOJA

Je zameraný na:

  • analýzu pracovného potenciálu,
  • kvalitnejší výber a umiestňovanie pracovníkov,
  • vytváranie výkonných tímov a zabezpečovanie tímového súladu,
  • stabilizáciu pracovníkov,
  • podporu zamestnancov pri reštrukturalizácii,
  • zisťovanie stresu a jeho vzťahu k pracovisku,
  • výber manažérskych rezerv,
  • hodnotenie manažérskych predpokladov.

Tento projekt umožňuje ohodnotiť pracovný  potenciál každého človeka na základe analýzy osobného a pracovného profilu formou písomného hodnotenia, pričom odstraňuje riziko osobnej zaujatosti pri interpretácii výsledkov. Charakteristika správania sa v spojení s údajmi o predchádzajúcej pracovnej skúsenosti, kvalifikácii a vzdelaní hodnoteného dáva predpoklad k tomu, že vybratý uchádzač bude spĺňať všetky očakávané a požadované predpoklady.

Individuálne posúdenie osobnostných predpokladov  pre výber vhodného povolania, prípadne pre výber (odporúčanie) vhodného kandidáta na požadované miesto umožňuje systém profilových analýz:

  • analýza osobného profilu
  • analýza pracovného profilu
  • porovnanie analýzy osobného profilu s analýzou pracovného profilu
  • manažérske schopnosti
  • predajné schopnosti
  • predajný dotazník
  • sprievodca kariérou
  • ako riadiť
  • silné stránky a nedostatky
  • administratívno – technické schopnosti
  • manažérsky dotazník
  • všeobecný dotazník

Jednotlivé analýzy by mali byť doplnkovým a odporúčajúcim kritériom pre potenciálneho uchádzača o zamestnanie alebo zamestnávateľa a mali by odpovedať na otázku optimálneho využitia pracovných síl.

Systém analýz osobného a pracovného profilu predstavuje celkom nový prístup ku skúmaniu predpokladov človeka vykonávať určitú pracovnú činnosť, umožňujúci nájdenie vzájomnej zhody medzi človekom a jeho prácou a tým zvýšenie pravdepodobnosti osobného uspokojenia a pracovnej výkonnosti.

Tieto analýzy sú súčasťou komplexnej ponuky systému „Thomas International Management Systems“, držiteľom licencie ktorého je Thomas International Ltd. Veľká Británia. Slovensko vlastní licenciu na využívanie systému od roku 1993, čím sa pripojilo k 44 krajinám vlastniacich licenciu.

Kvalitné, rýchle a lacné spracovanie jednotlivých analýz umožňuje programové vybavenie systému „Thomas Key“, ktoré je takisto výlučným vlastníctvom Thomas International Ltd. Veľká Británia.

Thomas Systém je nenahraditeľným pomocníkom manažmentu pri získavaní nezaujatého a realistického ocenenie pracovníkov, umožňujúcim rozpoznať a rozvíjať pracovný potenciál svojich ľudí a poznanie ich charakterových a osobných kvalít.